El presente documento aborda las implicancias del capítulo laboral del TLC Perú-Estados Unidos y da cuenta del nivel de cumplimiento por parte del Estado peruano de los estándares laborales exigidos para su ratificación. Al respecto, se concluye que la situación actual de los derechos fundamentales en el trabajo (incluido los niveles salariales, la duración de la jornada laboral, así como las condiciones de seguridad ocupacional), no garantizan los estándares laborales considerados en el TLC con los Estados Unidos. Se analiza también el potencial marco normativo laboral que serviría de base para el diseño del AdA entre la UE y la CAN, a partir de los estándares laborales adoptados por la Comunidad Europea en el marco de su proceso de integración política y económica. Hacia el final del informe, se proponen una serie de lineamientos en materia de trabajo decente que podrían ser usados como referente por los países andinos para la construcción de su estrategia de negociación en materia laboral con la Unión Europea.
Libro TLC y Derechos Laborales - FERNANDEZ MALDONADO
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